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マインドハック

「プロ」と「アマ」の違いはお金を稼いでいるかどうかだけではない

イケダハヤト氏(@IHayato)が自身のブログでプロとアマの違いについてポストしていました。 「プロ」と「アマ」の違いは「生計を立てられるかどうか」だけ-まだ東京で消耗してるの?-  ちょうど同じテーマを取り上げようと思っ...
マインドハック

嫌われない人の特徴5つ

なぜか人に嫌われない人っていますよね。「あいつならしょうがない」といって許されてしまう人。 そういう人ってどんな特徴があるのでしょうか。
マインドハック

人の話を「聞く」のに大事なことは「深く聞く」ということ

人の話を聞くことが得意な人は、信頼を得やすいという特徴があります。 というのも、人は話したい生き物です。話すことによって快楽を得られるので、自分の意見を何とか相手に聞いて欲しいという願望を持っているからです。
マインドハック

主体的であるということは自分の人生に責任をもつこと

頑張るのも自分、諦めるのも自分。自分の人生において責任をとるのは常に自分です。 人のせいにしても環境のせいにしても、結局は誰も責任をとってくれません。
ビジネスハック

新卒・転職問わず、就職先の会社規模は意外と重要

世の中、誰もが起業するわけではなく、大抵の人はどこかしらの会社で働きます。 そして、誰もが働くために入る会社には様々な規模の会社があります。上場している大企業や、上場していない中小企業。設立して間もないベンチャー企業などなど。...
マインドハック

人を動かすのに必要なのは理屈よりもコミュニケーションだ

仕事をするうえで、誰もが人の力を借りなければならないときがでてきます。 自分の能力だけでは、自分のキャパだけでしか仕事ができませんが、人の力を借りれば、より多くの人の能力を活かして、やれる仕事の範囲が広がるからです。
マインドハック

アウトプットを面倒だという人は、これからも金持ちに搾取される側でいるだけ

世の中、大半の人は何もアウトプットせず、ただ毎日消費を繰り返すだけです。 それは、自分には何もアウトプットできるものを持っていないと思っていることが大きな要因ですが、アウトプットの仕方を教えたとしても、面倒だという理由でやらな...
名言

現状を打破するための名言集

成功者たちの言葉は、結果を残したからこそ説得力があります。そして、人々は成功した人の言葉だからこそ、耳を傾けようとするのです。 さて、今回は現状を打破するための「成功者たちの名言集」です。
マインドハック

ゴルゴ松本の少年院で漢字を使った魂の授業がアツい!

先日放送された「ジャネーノ!?」という番組で、ゴルゴ松本氏がボランティアで行っている少年院での講演活動が感動したと、ネットで話題になっていました。 放送当日に観ることはできなかったのですが、You Tube にアップされていた...
ビジネスハック

これが営業の極意!返報性の法則は徹底したサービスによって引き出す

返報性の法則というものがあります。タダでものをもらったり何らかのサービスを受けると、受けた方はそのお返しをしなければならないと思う習性を利用したものです。 但し、中途半端なモノやサービスは中途半端な結果しか生みません。やるなら...
週末社長

企業やお店のビジネスブログはただ更新するだけでは意味がない

世の中にある企業やお店のブログ。集客目的で、ブログを更新していますが、ほとんどがまったく効果がないように思えます。 何故か?それは何のためにブログを更新するのかわかっていない人が多いからです。
マインドハック

成功する人とそうでない人の違いはどのくらい先を見ているか

行き当たりばったりという人をよく見かけます。常にその場の最善を尽くすと言えば聞こえはいいですが、計画性がなく視野が狭いだけとも言えます。 そういった人で成功している人をまず見かけません。
戯言

死ぬまでにしたい100のこと

最近、Twitterでよく絡んでいただいているTKalice さん(@hiroumi3799 )のブログで取り上げていた「人生でやりたい100のリスト」。 ブログをやられている方たちは、結構みなさんやっているんですね。 ...
戯言

電車やバスで席を譲ったら断らずに譲られて欲しい

電車やバスなどでお年寄りや、小さな赤ちゃんをダッコしている若いお母さんなどに席を譲ろうとすると、かなり高い確率で断られたりしますよね。 あれ、本当にやめて欲しいんです。 別に「譲ってやってるのに」とかっていう上から目線で...
ビジネスハック

承認欲求、若い世代が求めることは認められたいということ

苦しくても頑張る。頑張った結果認められる。と思うのが、これまでのサラリーマンの考え方でした。 しかし、最近では頑張ることをせず、認めてもらえないから辞めてしまうという人たちが増えています。 この考え方のギャップが、多くの...
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