ホワイト社員とブラック社員に見る仕事に求める「楽」という意味

公開日: ビジネスハック

business-456757_500

仕事をする上で求める2つの「楽」があります。楽をするという意味の「楽」と、楽しいという意味の「楽」です。

この2つの意味の「楽」も、捉え方の違う人によっては全く違う言葉となってしまうのです。

 

スポンサーリンク

 

ホワイト社員とブラック社員

step-163948_500

サラリーマンには「志事」を求める「ホワイト社員」と「仕事」すら避けようとする「ブラック社員」がいます。会社と自分の成長と利益のために頑張るのが「ホワイト社員」で、自分の権利と利益ばかり主張するのが「ブラック社員」です。

前者は仕事に対して前向きに取り組むので、自分の成長が、会社の利益になると捉えます。自分も会社も成長していくので、どちらにとってもメリットのある関係です。

それに対して、後者は仕事に対して後ろ向きに考えているので、やるべきことはやらないけれど、自分の権利ばかりを主張します。

貰っている給料分の仕事もしないのに、会社の利益を蝕む(むしばむ)のですから、ブラック以外の何者でもないですよね。

 

仕事に「楽」を求める

job-chage_500

前出の話に戻します。仕事で楽をする場合、ホワイト社員は「楽=効率化」と考え、どうやったら仕事を効率化して、自分や周りを楽にするかということを考えます。

手間のかかる仕事の効率を改善し、空いた時間で新しいことを始めたり、次の業務の改善を行うなど、いい意味での「楽」をしようとします。

対して、ブラック社員は、自分がどうしたら楽をできるかということを考えます。責任から逃れたり、言い訳をしながら、自分の責任業務の範囲を少しでも減らして、自分だけが楽をしようと考えます。

同じ「仕事で楽をする」という言葉でも、前向きなのか後ろ向きなのかで、ここまで違いが出るものなのです。

 

仕事に「楽しい」を求める

water-fight-442257_500

楽しいことって、誰もが率先してやりたいものですよね。地味なこと、つまらないことをするよりも、派手なこと、楽しそうなことをする方が良いと、多くの方が言うことでしょう。

ホワイト社員は、自分の担当する仕事を、どうしたら楽しくできるだろうと考えます。仕事に対して真摯に向き合うので、仕事の喜びや楽しみかたを見つけることができます。

対して、ブラック社員は、自分が楽しそうと思う仕事をしたがります。つまらない仕事には興味がなく、派手な仕事や楽しそうな仕事ばかりに食いついてきます。

しかし、実際には楽しいばかりの仕事はないので、途端にやる気をなくします。楽しいことばかり食い散らかし、面倒な仕事は他人に任せるので、結局誰からも信頼されなくなります。

 

仕事の理想は楽をして楽しむこと

freedom-102409_500

理想的な仕事は、楽をして楽しむことだと思います。そういった意味では、ブラック社員も理想を求めて仕事をしているのかもしれません。

しかし、楽して楽しむを求めるのであれば、ブラック社員が求める仕事よりも、ホワイト社員が求める仕事の方が、自分や会社、仲間も一緒に幸せになることができます。

同じように楽と楽しいを求めたとしても、結果に大きな違いが出てくるものなのです。

 

まとめ

いかがでしたか。ホワイト社員とブラック社員に例えましたが、ここまで酷くなくても似たような思考の人は周りに居たりしませんか?

自分だけが良ければいいという考えでは、仕事を楽しくすることはできません。自分だけでなく、会社や仲間に利益があってこそ、いい仕事をしたと言えます。

そこまでできる人は、起業してもきっと上手くいくことでしょう。逆に自分だけが良ければいいという人は、起業してもすぐに失敗してしまいます。

サラリーマンとして仕事をしていても、起業して仕事をしても、根本的な仕事の取り組み方は一緒です。

さて、あなたはホワイト社員になりますか?それともブラック社員になりますか?

それではまた、see you!

 

 

スポンサーリンク

アドセンス

 

記事をご覧になられたらシェアしていただけると嬉しいです。

ブログの更新情報はこちらでも配信しています。

follow us in feedly

 

関連記事

売れる営業マンの秘訣はモテる男の秘訣と同じだった!

営業が苦手な人って多いですよね。頑張って営業したってなかなか売れないというのがその理由だと思

記事を読む

承認欲求、若い世代が求めることは認められたいということ

苦しくても頑張る。頑張った結果認められる。と思うのが、これまでのサラリーマンの考え方でした。

記事を読む

与えられた仕事と自分で生み出した仕事では仕事への気づきが違う

前回は、サラリーマンが恵まれていることをテーマとしましたが、今回は起業して良かったことについ

記事を読む

「考動」「口動」「行動」成功者を作り出す3つの「コウドウ」とは!?

なかなか行動にうつせないというのは、誰もが経験があるのではないでしょうか。 しかしなが

記事を読む

褒めると調子に乗る部下への対処法とは

部下への指導の仕方で、褒めて伸ばすということを、なかなか実践できないという人も多いそうです。

記事を読む

これが営業の極意!返報性の法則は徹底したサービスによって引き出す

返報性の法則というものがあります。タダでものをもらったり何らかのサービスを受けると、受けた方

記事を読む

人を動かすのに必要なのは理屈よりもコミュニケーションだ

仕事をするうえで、誰もが人の力を借りなければならないときがでてきます。 自分の能力だけ

記事を読む

自分の常識が世間の常識とは限らない

相手とのコミュニケーションがうまくいっていない状況を分析すると、どちらかの言い分で出てくる「

記事を読む

従業員の多様性を活かす!大手企業が推進しているダイバーシティとは?

ダイバーシティという言葉をご存知でしょうか。昨今、大手企業において推進されているダイバーシテ

記事を読む

金髪ヤンキーがなぜ3ヶ月で販売トップになったか

今週発売されたPRESIDENTの特集は「金髪ヤンキーがなぜ3ヶ月で販売トップになったか」で

記事を読む

Message

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

アドセンス


follow us in feedly
空気のつくり方
【書評】池田純「空気のつくり方」はベイスターズファン以外の人も必読のマーケティング本だった

場の空気ってありますよね。その場の空気を読める人はコミュニケー

【ベビー服】女の子の赤ちゃんへの出産祝いやプレゼントにおすすめの服(ブランド)を紹介!

昨年の9月に待望の娘が生まれまして、自分のものよりも娘のものに

不平不満や文句ばかり言う人の特徴7つ!いつも不満を口にする人は常に何かに不満を持っている

いつも不満ばかり言う人っていますよね。何かにつけて文句ばかり言

【終活】親が死んだあとのことを考えて終活について真面目に話し合ってみることにした

突然心筋梗塞で倒れた私の父ですが、先日無事に退院することができ

お金に無頓着な人は自分の命を無駄にしているのと同じ

かつての自分は、お金に対して本当に無頓着でした。稼いだ金を無駄

→もっと見る

  • 名前:コヤマタカシ
    上場企業で働きながら週末社長として起業しました。起業した記録とマインドハックを備忘録として記録しています。
PAGE TOP ↑